キャリア育成・サポート

資格研修制度

入社後の基礎ビジネススキル習得から職業別の基礎スキル修得のための研修など。
個々人に合わせたより早く確実に成長をしていただくようにプログラムを組み立てています。
医薬品(第二類・第三類)を販売できる登録販売者の資格取得支援や店頭でのOJTトレーニングを通じて、職種別基礎スキルを身に着けていただきます。
その後は、各ステージにおいて様々な研修を設けていますので、自身のキャリア形成に向けて、会社がバックアップするサポート体制を整えています。

総合職研修

ドラッグ物販研修では標準的な店舗オペレーションを修得し、その後は自らの課題、強み弱みを再確認します。2年目になると職種別基礎スキルを身に着けている時期ですので、先輩社員としてステップアップをするための具体的な課題を設定してもらいます。

  • 導入研修
  • 6ヶ月後研修
  • 登録販売者資格取得勉強会
  • 2年目研修
  • 3年目研修
  • 副店長研修
  • 店長研修
  • ブロック長研修

その他の研修ハピコム人材交流研修  アメリカ視察研修  店長選抜研修

薬剤師研修

新卒薬剤師は調剤導入新人研修、 ハピコムグループ合同研修、 店舗での OJT指導を通じて、 調剤についての必要な知識を基礎から修得します。その後は集合研修と現場研修にて実践とフォローアップを交えながら、 個々人に合わせたより早く確実に成長をしていただくようにプログラムを組み立てています。

  • 導入研修 4月最初の2週間
  • 新卒薬剤師集合研修 初年度6回7日間+1回2日間学会参加
  • イオン・ハピコム総合研修Ⅰ 1年目薬剤師対象
  • イオン・ハピコム総合研修Ⅱ 2年目薬剤師対象
  • OJT担当者養成研修 2年目薬剤師対象
  • 3年目研修
  • 交流研修ベーシック 1年目~4年目薬剤師対象
  • 交流研修アドバンス 5年目~薬剤師対象
  • 薬事全体研修
  • 在宅バイタルサイン研修 希望者
  • 日本在宅薬学会参加 希望者選抜
  • 管理者研修 薬局長対象
  • ブロック長研修

その他の研修ハピコム人材交流研修  アメリカ視察研修