資格研修制度
総合職の研修は店舗オペレーションや売り場づくり、接客についての基本の習得からスタートします。役割や等級に応じて店舗マネジメントに必要な知識やスキルを学び、現場で実行できる行動力を養います。仕事を通じ、自身の成長を実感できる研修を実施します。
総合職研修
ドラッグ物販研修では標準的な店舗オペレーションを修得し、その後は自らの課題、強み弱みを再確認します。2年目になると職種別基礎スキルを身に着けている時期ですので、先輩社員としてステップアップをするための具体的な課題を設定してもらいます。
- 導入研修 社会人意識の醸成 基本動作習得
- 新卒３か月研修 仕事への向き合い方
- 新卒６か月研修 リフレクション 目標設定
- 新卒１年後 フォロー研修 チームでの役割意識と行動力醸成
- 新卒２年目研修 専門家意識の醸成
- 等級別研修 ＯＪＴ教育の基礎
- 副店長研修 店舗マネジメント基礎 リーダーシップ
- 選抜副店長研修 次期店長候補者 生産性課題の実務研修
- 新任店長研修 店舗マネジメント応用
- 選抜店長研修 次期ブロック長候補者 環境課題の実務研修
- ブロック長研修 エリアマネジメント基礎
その他の研修ハピコム人材交流研修
薬剤師研修
薬剤師1年目としてご入社いただいた後は、新卒薬剤師集合研修、イオンハピコム総合研修にて、薬剤師として必要な知識を基礎から学びます。お店に配属後は、先輩薬剤師からのOJT指導を通じて、スムーズにお店の業務を習得できるしくみとなっています。2年目以降も、さまざまな研修に参加することで、常に成長を実感していただけるような教育プログラムとなっています。
- 導入研修 ４月最初の２週間
- 新卒薬剤師集合研修 初年度７回
- イオン・ハピコム総合研修 １年目薬剤師対象
- ２年目薬剤師集合研修
- イオン・ハピコム総合研修 ２年目薬剤師対象
- ＯＪＴ担当者養成研修 ２～４年目新卒受入店舗対象
- ３年目薬剤師集合研修
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マネジメント研修 ４年目～薬局長育成薬剤師スキル研修 ４年目～専門性向上
- 薬事全体研修
- 管理者研修
- 在宅研修
※内容は年度により変更になる場合があります。